Niemiecki Instytut Historyczny (NIH) w Warszawie, będący placówką badawczą publicznej, niemieckiej Fundacji im. Maxa Webera z siedzibą w Bonn (Niemcy) poszukuje asystenta naukowego / asystentki naukowej do podjęcia pracy z dniem 1 października 2026 r. w niepełnym wymiarze 0,75 etatu na okres 30 miesięcy. Miejscem świadczenia pracy jest Warszawa, Aleje Ujazdowskie 39.

Osoba ta będzie pracowała w ramach finansowanego przez Unię Europejską projektu HABILITER (High-level Advancement for Building and Implementing Long-term Infrastructure Training and Expertise Resources). Ogólnym celem projektu jest systemowe podnoszenie umiejętności, wiedzy specjalistycznej, mobilności i możliwości rozwoju kariery personelu technicznego w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych w celu wspierania wysokiej jakości i niezawodnego funkcjonowania infrastruktury badawczej.

W ramach sieci dziewięciu europejskich organizacji partnerskich Fundacja Maxa Webera jest odpowiedzialna za pakiet roboczy nr 6: Program nauczania w zakresie umiejętności zarządzania danymi.

Od asystenta naukowego / asystentki naukowej oczekuje się:

• przygotowywania materiałów szkoleniowych dla personelu technicznego w zakresie zarządzania danymi

• prowadzenia szkoleń lokalnie, wirtualnie i za granicą

• dostarczania dokumentów sprawozdawczych dla Komisji Europejskiej

• pełnienia funkcji lidera pakietu roboczego nr 6: koordynowania działań oraz komunikowania się w języku angielskim (pisemnie i ustnie) z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

• współpracy z partnerami w kwestii testowania i wdrażania materiałów szkoleniowych

Kandydaci / Kandydatki muszą spełniać następujące kryteria:

• tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie nauk humanistycznych, społecznych lub informatycznych, najlepiej ze specjalizacją w informatyce/bibliotekoznawstwie lub humanistyce cyfrowej

• doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie

• doskonała znajomość zarządzania danymi, w tym schematów metadanych i modelowania danych

• podstawowe umiejętności programistyczne (Python, Java)

• podstawowa znajomość odpowiednich europejskich infrastruktur badawczych, np. OPERAS, DARIAH

• podstawowe umiejętności w zakresie szkoleń i nauczania, najlepiej na poziomie międzynarodowym

Dodatkowe kwalifikacje:

• znajomość pozyskiwania danych, repozytoriów, słowników, popularnych interfejsów i protokołów (OAI-PMH itp.); popularnych standardów W3C, takich jak RDF, OWL, SPARQL, SKOS lub DCAT.

• preferowana jest podstawowa znajomość języka niemieckiego. Osobom, które nie posługują się językiem niemieckim w wystarczającym stopniu, NIH może zapewnić intensywny kurs językowy.

• dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem 

• kompetencje społeczne i umiejętność pracy w zespole 

• doświadczenie zawodowe w europejskim środowisku naukowym będzie dodatkowym atutem

Warunki zawarte w umowie o pracę opierają się na prawie polskim. Wynagrodzenie wypłacane jest na podstawie tabeli wynagrodzeń stosowanej dla pracowników miejscowych Ambasady Niemiec w Warszawie. Początkowe uposażenie wynosić będzie 10 478,25 PLN brutto miesięcznie dla 0,75 etatu. 

Fundacja Maxa Webera jest pracodawcą przyjaznym rodzinie, który przywiązuje szczególną wagę do godzenia życia zawodowego z rodzinnym. Jako niemiecka instytucja publiczna realizuje wytyczne dotyczące polityki równości, dążąc do wyrównania istniejących nierówności w praktykach rekrutacyjnych. Cenimy różnorodność i dlatego przyjmujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od narodowości, pochodzenia etnicznego i społecznego, płci, przekonań religijnych/filozoficznych, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub tożsamości. 

Oferujemy nowoczesne warunki pracy, np. elastyczne godziny pracy w porozumieniu z przełożonymi, różnorodny i ambitny zakres zadań realizowany w kompetentnym i koleżeńskim zespole, wypłatę dodatku specjalnego w postaci 13. wynagrodzenia, świadczenie urlopowe, pomoc we wdrożeniu do pracy, kursy językowe i inne podnoszące kwalifikacje w zakresie ustalonym z przełożonymi. 

Więcej informacji na temat NIH Warszawa można znaleźć na stronie internetowej: www.dhi.waw.pl.

Prosimy o przesyłanie zgłoszeń w postaci jednego pliku PDF (maksymalnie 10 MB), zawierającego:

• list motywacyjny

• CV

• dyplomy ukończenia studiów

• certyfikaty poświadczające kompetencje

• zgodę na przetwarzanie danych osobowych

na adres sekretariat@dhi.waw.pl do dnia 5 czerwca 2026 r. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się prawdopodobnie pod koniec czerwca 2026 r. Pytania dotyczące zgłoszenia można również przesyłać na ten sam adres e-mail.

Dane osobowe podane w odpowiedzi na niniejszą ofertę będą gromadzone, przetwarzane i przechowywane zgodnie z rozporządzeniem UE o ochronie danych oraz polityką prywatności Fundacji Maxa Webera: https://www.maxweberstiftung.de/en/footermenu/data-protection.html 

DOWNLOAD OGŁOSZENIE

HABILITER addresses a critical challenge faced by Social Sciences and Humanities (SSH) Research Infrastructures (RIs): the shortage of qualified technical staff with the skills needed to ensure sustainable, reliable, and innovative infrastructure operations. The project will develop a coherent, practice-based training programme organised into three complementary curricula: Foundational Skills, Software and Service Management Skills, and Data Management Skills. Together, these will strengthen the expertise of RI staff in areas such as Open Science, FAIR/CARE data principles, Artificial Intelligence, software and service management, data management and curation. The project targets RIs technical staff in various roles: from OS officers, data stewards and software developers to community engagement specialists HABILITER is conceived as a one-stop-shop for competencies building, hosted on DARIAH Campus, where training resources will be openly accessible, indexed in the SSH Open Marketplace, and integrated into existing European frameworks. The project will pilot diverse training modalities, including online courses, flipped classrooms, and face-to-face workshops, ensuring quality, usability, and scalability across the RI landscape. Beyond training, HABILITER introduces a mobility framework to foster staff exchanges, virtual mentoring, and cross-sectoral career opportunities within SSH Open Cluster network and beyond. This will empower technical staff, strengthen collaboration across SSH RIs, and create sustainable pathways for professional growth. By addressing skills gaps, enhancing mobility, and supporting knowledge transfer, HABILITER contributes directly to consolidating the European Research Area, advancing digital transformation, and reinforcing the long-term competitiveness and resilience of SSH infrastructures.